目線が同じにならないから(勝手に)見切りつけてた

住空間、作業環境(家)の快適化ばかり考えているKakiokiです、どうも。

カタチから入るタイプってことでもあるけれど、何かを新しく思いついたら、道具から揃えたい。私の感覚では作業そのものが本番を指すんだと思う。始めてから「あれが足りなかった〜」ってなりたくない。私の集中力なんて、屁みたいなもんスから。それだけでブッチブチにやる気削がれちゃう。だからこそ、何事も準備過多なんだけども。(そのせいで疲労MAXで始める前に挫けることもあるよ！ガッカリウンザリだよ！自分に！)

で、まぁ自室のこととか、自分のことは別に勝手にやったら良いんだけれども。燃え尽きてもよし、燃え盛って灰になるもよし。ただ、住空間のこととなると、夫の許可、と言うより理解が欲しいわけですよ。ルールを変えたり、しまい場所を変える場合、夫も参加してないと共有ができないから。でもこれが、うまくいかないことが多い。

どんなに画期的なことを思いついて力説しても、「う〜んこのままで良いと思うけど〜？」なんて言われた日にゃあ、心チーンですよ。

なんでこのアイデアの良さが伝わんないかなぁ…とかガッカリして、メンタルのバイオリズムが最悪な日は「クッソクソ！」なんて気持ちにもなるよね。(人間の器がネズミさんのお茶碗くらい小さい)

気にせず思うままやっちゃえばいいんだけどさ。夫の「う〜ん」な反応を一度見てしまうと、その情熱を燃やし続けられない。だって私の集中力なんて、屁なんすから。(アゲイン)

で、まぁ今日も昨日もこんなことをずっと考えており。集中力ないくせに、思考は止められないからね。どうしたもんかと思っていたら、はたと思い至った。この虚しさに、見覚えがあったんだ。

私の勤め先でね、社長がさ、唐突に模様替え始めるの。「で、もっとこうした方が良いんじゃないかな！？」とかどんどんアイデア出すの。正直ね、ウンザリするの、そういうの。「いやその前に2週間前から催促してるデータはよよこせよ」とかね、ノドまで出かかる。(し、言う)

で、「もっと経営者の感覚を持って！」って言われるの。無茶言うな、こちとらパートやぞ。

社長がポンポンアイデアを出すけど、24時間365日仕事漬けの経営者と、帰るべき家庭を持った社員やパートじゃそもそも意識が違う。弊社社長は、経営者になった理由のひとつが「労働基準法に縛られないで働けるから」だったんだよね。従業員である私たちはガチガチに縛られたいし、守られたいんす。そんなだから、もともとの温度差があるのは当たり前なんだけど。でも私たち従業員が、乗り気じゃないと見るや社長はいつもガッカリしている。しょんぼりしている。「なんでもっと前のめりにガツガツしないんだ！」って言いたいんだと思う。でもそれを許したら、私たちは自分を守れない。(社長は脳内がひとりブラック企業)(経営している会社は至ってホワイトだが)

結局温度の差で、(勝手に)ガッカリしてんだ、私たち人間は。相手と自分が同じ目線にならないことに、(勝手に)ガッカリしてるんだ。私の夫に対する感情もそう。ならば同じ目線になる努力をしなきゃいけないんだけど、「どうせ」みたいな気持ちで(勝手に)相手に見切りをつけてる。それって失礼じゃない？笑

なんてことを考えた。